Artan iqtisadi problemlər Rusiya müəssisələrini işçi heyəti xərclərini azaltmağa məcbur edir
Rusiya şirkətləri tələbatın azalması və müsbət bazar gözləntilərinin olmaması səbəbindən gələn təqvim ilində işçilərini ixtisar etməyə başlaya bilərlər. AYNA.AZ “İnterfaks”a istinadən bildirir ki, bu barədə Rusiya Sənayeçiləri və Sahibkarlar İttifaqının prezidenti Aleksandr Şoxin deyib.
"2027-ci il üçün bu cür proqnozlar açıq-aydın çox nikbin deyil, işçiləri saxlamaq üçün heç bir iqtisadi səbəb yoxdur, yalnız sosial səbəb qalır", - deyə qeyd edib.
“Bir çox şirkət hazırda işçi qüvvəsini qoruyub saxlayır, iqtisadi dirçəlişə ümid edərək onları daha qısa iş həftəsinə keçirir. Lakin müsbət irəliləyiş olmadan gözləmə uzanarsa, müəssisələr işçilərini işdən çıxarmağa başlayacaqlar”, deyə Şoxin bildirib.
Onun sözlərinə görə, Mərkəzi Bankın hazırkı sərt siyasəti və büdcə "dəliyi" davam edərsə, 2027-ci ildə Rusiya iqtisadi artımı "mənfi ola bilər və ya heç olmasa sıfıra yaxınlaşa bilər".
Şoxin həmçinin Mərkəzi Bankın əsas faiz dərəcəsinin ən azı 2027-ci ilin fevral ayına qədər endiriləcəyini gözləmədiyini bildirib və xüsusilə yerli sakinlərin əsas işəgötürənləri olduqları tək sənaye şəhərlərindəki iri şirkətlər üçün vergi və kredit güzəştlərinin tətbiq edilməsinə çağırıb.
Artan iqtisadi problemlər Rusiya müəssisələrini işçi heyəti xərclərini azaltmağa məcbur edir. İyul ayında Rusiya Sənayeçi və Sahibkarlar İttifaqı tərəfindən sorğu edilən şirkətlərin qırx faizi bunu etmək niyyətində olduğunu deyib. Bu firmalar arasında dörddə birindən çoxu (28,1%) işdən çıxarılmağı düşünür və hər beş nəfərdən biri (20%) maaşları azaltmağı və ya müavinətləri optimallaşdırmağı planlaşdırır.
Xüsusilə, Rusiya Dəmir Yolları bu il mərkəzi ofisinin 15%-ni və ya təxminən 6000 nəfəri ixtisar etməyi planlaşdırır . "Rusiya Microsoft Office"in yaradıcısı olan “New Cloud Technologies” şirkəti işçilərinin təxminən 80%-ni işdən çıxarıb. Maqnitoqorsk Dəmir və Polad Zavodu idarəetmə heyətinin 10%-ni işdən çıxarır və “Severstal” şirkətinin sahibi Aleksey Mordaşov şirkətin kadr "optimallaşdırmasına" müraciət etməli olacağını istisna etməyib. “Sberbank” və VTB də daxil olmaqla, iri banklarda da genişmiqyaslı ixtisarlar aparılır.
Tələbatın azalması ilə üzləşən bir çox şirkət işçilərini ödənişsiz məzuniyyətə göndərməklə və ya onları yarımştat işə keçirməklə çətin dövrlərdən çıxmağa çalışır. Rusiya Sənayeçi və Sahibkarlar İttifaqı tərəfindən sorğu edilən müəssisələrin 17,5%-i bunu etmək niyyətindədir. Bununla belə, işə qəbulun azaldılması əsas optimallaşdırma vasitəsi kimi göstərilib.