“Bu cür yanaşma tərzi insanlarda özünə inamın itməsinə, müəyyən yaş həddindən sonra özlərini lazımsız hiss etmələrinə səbəb olur”
Son zamanlar cəmiyyətdə narazılıqlara səbəb olan hallardan biri müəyyən yaş həddindən sonra iş tapa bilməmək faktıdır. Belə ki, bir sıra hallarda sahibkarlar yaşı 35-dən yuxarı olan şəxsləri, əsasən də kişiləri işlə təmin etməkdən imtina edirlər.
Vəziyyəti AYNA-ya şərh edən “Güzəran” Sosial Araşdırmalar Birliyinin sədri, iqtisadçı-ekspert Qadir İbrahimli belə halda vətəndaşların hüquqlarının tapdandığını deyib: “Bu problem birbaşa əmək hüquqlarının pozulması deməkdir. Çünki sahibkarların sərgilədiyi belə mövqenin heç bir hüquqi əsaslandırması yoxdur. Hansısa bir yaş həddinə görə işçi tələb etmək, yaxud da yaşa görə işə götürməkdən boyun qaçırmaq birbaşa əmək qanunvericiliyinə ziddir. Bu isə ciddi qanun pozuntusu deməkdir”.
Mərahim Nəsib